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Oricola, Coca Cola: produzione ferma per Total Quality Day

Qualita’ dei prodotti, rispetto dell’ambiente e sicurezza delle persone: sono questi i temi del Total Quality Day, il piano di formazione rivolto ai dipendenti di Coca-Cola Hellenic Italia che, giunto alla sua sesta edizione, si svolge oggi nello stabilimento di Oricola. La produzione si ferma per un’intera giornata dando spazio ai temi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione alla collettivita’ e all’ambiente. 850 ore di formazione per oltre 130 dipendenti dello stabilimento. Particolare attenzione e approfondimento sono dedicati alla qualita’ dei prodotti, agli ingredienti presenti nelle bevande e alle loro caratteristiche, ad iniziative che promuovono e sottolineano l’importanza di uno stile di vita attivo. “I temi della sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro sono prioritari nelle strategie aziendali. Una formazione altamente qualificata e la crescente competenza che ne consegue limitano i rischi e rafforzano la qualita’ dei prodotti” ha detto Paolo Lonardi, Plant Manager di Oricola. “Il Total Quality Day ribadisce ancora una volta l’impegno dell’azienda nei confronti dei dipendenti ed evidenzia il nostro percorso di responsabilita’ sociale”. Il Total Quality Day si affianca alle consuete attivita’ di formazione messe in atto da Coca-Cola Hellenic Italia, coinvolgendo oggi oltre 130 dipendenti dello stabilimento di Oricola in sessioni formative in aula, diversi moduli formativi, esercitazioni e simulazioni pratiche per un totale di 850 ore di formazione. Dal 2007 sono 5.100 le ore di formazione erogate nella sede abruzzese dell’azienda. Tra le tematiche affrontate: il corretto controllo delle materie prime, la massima qualita’ nei processi produttivi, la perfetta movimentazione delle merci, la piu’ efficace gestione dei rifiuti nonche’ la sperimentazione di innovativi sistemi antincendio. Insieme agli aspetti piu’ tecnici legati alla produzione, e’ stato approfondito il tema della Responsabilita’ Sociale d’Impresa. Ciascun corso e’ stato studiato in base alle specifiche esigenze delle funzioni aziendali coinvolte.

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